En Quintana Roo hay una deuda que la iniciativa privada y el gobierno tienen que saldar con los trabajadores para mejorar su calidad de vida, sostuvo Josué Osmany Palomo, presidente de Aliarse por Quintana Roo Zona Sur al recibir el distintivo que identifica a su empresa Gestiona Verde como socialmente responsable.
Josué Osmany Palomo recordó que “Quintana Roo está calificado por los propios empleados como una de las peores entidades en cuanto se refiere al ambiente laboral.”
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Ambiente laboral en Quintana Roo
En el marco de las entregas de Distintivos ESR PYMES Quintana Roo 2023 “Responsabilidad Social, Derechos Humanos y Debida Diligencia”, otorgados por Aliarse por Quintana Roo Norte, FEYAC y El Centro Derechos de la Niñez y Empresas, Osmany Palomo enlistó lo que, desde su punto de vista, son los temas a mejorar: “los servicios de salud son deficientes, pese a que somos uno de los estados que más aporta en materia de seguridad social; en Chetumal, Tulum, Playa del Carmen y Cancún, se han agotado las reservas territoriales para viviendas de interés social y el transporte público es ineficiente e insuficiente lo que complica el traslado de los trabajadores de sus viviendas hacia sus empleos y viceversa.”
Recordó a los presentes que parte del compromiso al recibir el distintivo de responsabilidad social empresarial es impactar de forma positiva el entorno social: “debemos representar a nuestros empleados para mejorar sus condiciones de salud, movilidad y vivienda, así como también debemos velar juntos por el tema de los derechos humanos y de la niñez y abordar los males que aquejan nuestro entorno social como el alcoholismo, drogadicción, violencia intrafamiliar, inseguridad y trata de personas.”
Ante estos escenarios de precariedad laboral y de los derechos humanos, ni los empresarios, ni los funcionarios “podemos hacernos de la vista gorda”, enfatizó.
Aunque “no se trata de buscar culpables, sino de plantear soluciones”, Josué Osmany Palomo sostuvo que recibir un reconocimiento de Responsabilidad Social Empresarial implica un compromiso que “va más allá de las acciones internas de las empresas”, porque se trata de un compromiso que asumen los empresarios hacia afuera para mejorar el entorno laboral de los trabajadores.
Durante su participación en la ceremonia de reconocimientos, durante la cual también recibió un reconocimiento la Vicepresidenta Aliarse Zona Sur, Adriana Gaytan Terrazas, en nombre de la empresa Centro Educativo Gym Rafa, Josué Osmany Palomo insistió en la importancia de que el sector empresarial trabaje de la mano con las autoridades de gobierno para mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida del trabajador.
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