Sanciones de hasta 542 mil pesos impulsan al sector empresarial a prepararse para el cambio
En un giro revolucionario para el ámbito laboral en Quintana Roo, el sector empresarial se encuentra listo para garantizar el derecho al descanso durante las horas laborales.
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Sanciones que oscilan entre los 27 mil y 542 mil pesos han motivado a las empresas a prepararse para implementar una medida que promete transformar la rutina de miles de empleados.
Aprobación del Senado, falta la ratificación de la Cámara de Diputados
La medida, ya aprobada por el Senado de la República, está a la espera de la ratificación por parte de la Cámara de Diputados y su publicación oficial en el Diario Oficial de la Federación. Una reforma que no solo busca cambiar la manera en que se trabaja, sino que también busca salvaguardar la salud y prevenir enfermedades derivadas de largas jornadas de pie.
Empresarios respaldan la medida por el bienestar de los empleados
Eduardo Martínez, presidente del Consejo Coordinador Empresarial del Caribe (CCE), respalda la medida, destacando su importancia en el cuidado de la salud y la prevención de enfermedades. Martínez enfatiza que esta iniciativa no solo impactará positivamente en la productividad sino que también mejorará el estado de ánimo de los colaboradores, quienes a menudo experimentan fatiga por pasar largas horas de pie.
Diversificación laboral en Quintana Roo: hoteles, restaurantes y tiendas de autoservicio
Con 157 mil 510 empleados registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social en el sector de hospedaje, 29 mil 968 en restaurantes y 21 mil 319 en tiendas de autoservicio, la medida afectará a diversos sectores laborales. La diversificación de empleos en Quintana Roo hace que la aplicación de la reforma sea fundamental en la mejora de las condiciones laborales de miles de trabajadores.
El Consejo Coordinador Empresarial pide aplicar la medida también en el sector público
Aunque el Consejo Coordinador Empresarial celebra la reforma, destaca la importancia de su aplicación no solo en negocios particulares sino también en el sector público. El presidente del CCE advierte sobre posibles abusos y enfatiza la necesidad de garantizar el respeto a lo establecido por la ley. Según lo aprobado por el Senado, las empresas tendrían un plazo de 180 días para cumplir totalmente con la nueva normativa.
La Coparmex respalda las reformas para el cuidado de la salud laboral
Angélica Frías, presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), respalda las reformas al considerar que evidencias médicas respaldan la necesidad de evitar largas jornadas de pie. La Coparmex hace un llamado a las empresas para que consideren estos cambios en sus reglamentos internos, tiempos de descanso y dinámica laboral.
Fuente: Novedades Quintana Roo
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