Claudia Sheinbaum anuncia alza del 13% como acto de justicia social
México entrará en 2026 con una de las transformaciones salariales más importantes de los últimos 40 años. La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo anunció un incremento del 13% al salario mínimo general, que pasará de 278.80 pesos diarios a 315.04 pesos, es decir, 9,582.47 pesos mensuales a partir del 1.º de enero.
La medida también contempla un aumento del 5% en la Zona Libre de la Frontera Norte, donde el ingreso diario alcanzará los 440.87 pesos, equivalentes a 13,409.80 pesos mensuales.
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El anuncio, realizado en Palacio Nacional y tomado de la información oficial de la Presidencia, fue acompañado por representantes del sector empresarial, trabajadores y organismos del mundo laboral. El gobierno definió este acuerdo como un acto de “justicia social”, inscrito en el llamado “segundo piso” de la Cuarta Transformación.
Avance histórico, pero con una meta pendiente
Durante la conferencia, la presidenta Sheinbaum subrayó que, aun con los incrementos de los últimos años, el salario mínimo sigue sin alcanzar el poder adquisitivo que tenía en 1976.
Antes de 2018, el salario mínimo llevaba más de tres décadas de pérdida constante. En 2015, era de apenas 70.10 pesos diarios, cifra que contrastaba con los 278.80 pesos vigentes en 2025. Este crecimiento se aceleró desde 2019 bajo un nuevo modelo de política salarial, acordado entre gobierno, empresarios y trabajadores.
Aun así, el ingreso actual permite adquirir únicamente 1.6 canastas básicas. Con el incremento proyectado para 2026, la cifra subiría a 1.8, con un objetivo oficial de llegar a 2.5 canastas básicas para 2030.
“Queremos recuperar el nivel salarial real que México tenía hace casi cinco décadas”, afirmó Sheinbaum, asegurando que esta decisión fue revisada por la Secretaría de Hacienda y el Banco de México y no representará riesgos inflacionarios.
La semana laboral comienza a reducirse
Otra de las medidas centrales anunciadas es la reducción gradual de la jornada laboral, que iniciará en 2026 y se completará en 2030.
La transición será de forma escalonada:
- En 2027 la jornada será de 46 horas,
- Para llegar a 40 horas semanales en el año 2030.
Este ajuste no implicará reducción de salarios ni prestaciones, y quedará establecido en la Ley Federal del Trabajo mediante reforma constitucional.
De acuerdo con cifras oficiales presentadas por la Secretaría del Trabajo, esta medida beneficiará a 13.4 millones de trabajadores que actualmente laboran más de 40 horas por semana.
Quintana Roo y el impacto del aumento
En estados turísticos como Quintana Roo, donde el costo de vida es uno de los más altos del país, el incremento salarial tiene un impacto directo. Sectores como hotelería, servicios, comercio, alimentos y transporte concentran a miles de trabajadores que ganan entre uno y dos salarios mínimos.
En ciudades como Cancún, donde el gasto mensual en vivienda, transporte y productos básicos supera la media nacional, especialistas señalan que el aumento representa un alivio real, aunque aún insuficiente para compensar la inflación acumulada de la última década.
Para los trabajadores del sector turístico —motor económico del estado—, la posibilidad de avanzar hacia ingresos que garanticen entre dos y dos y media canastas básicas representa un cambio sustancial en su calidad de vida.
Un consenso que redefine el futuro laboral
El aumento salarial fue avalado por representantes de Conasami, Concamin, Concanaco, CCE, CROM, CTM, Coparmex y otras organizaciones empresariales y sindicales. Todos coincidieron en que se trata de un avance histórico que fortalece la “prosperidad compartida”.
Según datos compartidos en la conferencia, 13.5 millones de personas dejaron la pobreza desde 2018, lo que el gobierno atribuye al conjunto de medidas laborales, incremento de pensiones, reparto de utilidades, beneficios en vacaciones, desaparición del outsourcing y control de precios en insumos básicos.
Hacia 2026: expectativas y vigilancia pública
El nuevo salario entrará en vigor el 1.º de enero. En los próximos meses, organismos económicos monitorearán su impacto en inflación, productividad, empleo formal y crecimiento del consumo.
Para millones de trabajadores, el aumento marca un nuevo capítulo en la historia salarial del país. Para la economía, representa el reto de sostener el crecimiento sin afectar precios. Para el sector turístico de Quintana Roo, abre un margen de bienestar social que la población ha demandado durante décadas.
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