La Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares 2022 realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) en México ha revelado que la brecha salarial entre hombres y mujeres se sitúa en 10,204 pesos.
Según los datos obtenidos, el ingreso promedio trimestral de los hombres alcanzó los 29,285 pesos, mientras que el de las mujeres fue de 19,081 pesos. Esta disparidad muestra una clara desigualdad en el ámbito laboral entre ambos géneros en México.
En cuanto al ingreso promedio trimestral por hogar, se registró un aumento del 11% en comparación con el año anterior, alcanzando los 67,311 pesos.
Dicho ingreso se compone del corriente total y de las percepciones financieras y de capital. El ingreso corriente promedio se ubicó en 63,695 pesos y se distribuye de la siguiente manera:
- 41,860 pesos en promedio por concepto de trabajo
- 10,928 pesos por transferencias
- 7,540 pesos por alquiler de la vivienda
- 3,312 pesos por renta de la propiedad
- 56 pesos por otros ingresos
Los datos también revelan que el mayor ingreso promedio trimestral para los hombres se presentó entre aquellos con dos hijos, alcanzando los 38,168 pesos. En contraste, el menor ingreso se registró entre los hombres sin hijos, con 25,096 pesos.
En cuanto a las mujeres, el mayor ingreso promedio trimestral fue entre aquellas con un hijo, alcanzando los 22,504 pesos. Por otro lado, el menor ingreso se dio entre las mujeres con cuatro hijos o más, con un monto de 13,583 pesos.
Por grupo etáreo, las personas de 40 a 49 años de edad obtuvieron el mayor ingreso promedio trimestral, con 31,694 pesos, mientras que el menor ingreso se presentó entre los jóvenes de 12 a 19 años, con un monto de 6,532 pesos.
Además, la Encuesta reveló que en México el gasto corriente trimestral promedio fue de 50,896 pesos, un aumento del 17.2% respecto al año anterior. Los alimentos, bebidas y tabaco fueron la principal fuente de gastos, seguido del transporte y comunicaciones, servicios de educación y esparcimiento, y gastos en vivienda y servicios.
Estos datos muestran la importancia de seguir trabajando en la reducción de la brecha salarial de género y en el fomento de oportunidades equitativas en el ámbito laboral en México.
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