A partir del 1 de Enero del 2023, entrará en función el nuevo sistema vacacional “vacaciones dignas”, decretado este lunes por AMLO y el secretario de Gobernación, Adán Augusto López.
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En el texto, publicado hoy martes en edición vespertina del Diario Oficial de la Federación, se indica que las modificaciones a dos artículos de la Ley Federal del Trabajo serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes en la fecha de su entrada en vigor.
“Cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras”.
“Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a 20, por cada año subsecuente de servicios”.
Indica el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo.
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Desde ahora, se añade que el periodo de vacaciones aumentará dos días por cada cinco años de servicios.
“Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuas, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”.
Menciona el artículo 78 de la misma Ley
La reforma“vacaciones dignas” se aprobó el 14 de diciembre pasado por el Congreso de la Unión.
Según la Jornada, en la edición vespertina del DOF se publicaron las reformas a dos leyes (de Comunicación Social y General de Responsabilidades Administrativas), parte del paquete de cambios en materia electoral. Además de las reglas generales de comercio exterior para 2023.
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