La reforma avala el máximo de 40 horas semanales de forma gradual desde 2027; oposición critica que se mantenga un solo día de descanso.
Jornada laboral 40 horas: Diputados aprueban reforma gradual
La Cámara de Diputados aprobó por mayoría calificada la reforma constitucional que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, en los mismos términos enviados por el Senado. Sin embargo, el dictamen no establece los dos días de descanso obligatorio que exigía la oposición y fija una implementación gradual que se extenderá hasta 2030.
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El dictamen, que modifica el artículo 123 constitucional, fue avalado en lo general con 469 votos a favor, cero en contra y cero abstenciones. En lo particular, los artículos reservados recibieron 411 votos a favor, 58 en contra y cero abstenciones, informó Aristegui Noticias.
¿En qué consiste la reforma?
El decreto establece que la jornada laboral ordinaria será de 40 horas semanales. Por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán disfrutar al menos de un día de descanso con goce de salario íntegro .
En caso de circunstancias extraordinarias que requieran ampliar la jornada, las horas extra se pagarán con un 100 por ciento más de lo fijado para las horas ordinarias. El trabajo extraordinario no podrá exceder de 12 horas a la semana, distribuidas en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días.
Si se rebasa ese límite, la persona empleadora deberá pagar 200 por ciento más del salario correspondiente a las horas ordinarias. Además, las personas menores de 18 años no podrán hacer horas extras.
Implementación gradual: ¿cuándo llegará a 40 horas?
El régimen transitorio prevé una reducción progresiva, con el objetivo de que las empresas ajusten sus operaciones sin afectar la estabilidad económica ni el empleo . El calendario quedó de la siguiente manera:
- 2026: 48 horas (periodo de transición y adecuación)
- 2027: 46 horas
- 2028: 44 horas
- 2029: 42 horas
- 2030: 40 horas
La presidenta Claudia Sheinbaum celebró la aprobación y aseguró que en ningún caso la reducción de la jornada implicará disminución de sueldos, salarios o prestaciones. Destacó que la reforma fue resultado de meses de diálogo entre sindicatos, sector empresarial y gobierno, y que la gradualidad responde precisamente a ese consenso multisectorial.
“Explotación en seis días”: las críticas de la oposición
A pesar del amplio respaldo, la reforma generó fuertes críticas por parte de la oposición. La diputada panista Annia Sarahí Gómez Cárdenas sostuvo que, si bien la jornada de 40 horas es justa, cuestionó que se mantenga la distribución en seis días y que su aplicación se difiera hasta 2030.
“Los trabajadores necesitan fines de semana completos, equilibrio y presencia en la vida de sus hijos”, afirmó.
El coordinador de la fracción del PRI, Rubén Moreira, aseguró que la legislatura pasará a la historia por haber bajado la jornada a 40 horas y haber permitido “la explotación en seis días”. Advirtió que el esquema de horas extra podría generar un “engaño”, ya que los empresarios podrían optar por extender la jornada con horas extra en lugar de contratar más personal.
“Con esta forma de acomodar las horas extras, lo que van a generar es un engaño, porque poniendo eso enfrente, los empresarios, los machucones, no van a contratar a otro trabajador, lo que van a hacer es acomodar las horas extras y explotar más a las compañeras y compañeros obreros que están ahí laborando”, agregó Moreira.
El priista César Alejandro Domínguez Domínguez sostuvo que la reforma “quedó a medias” al no establecer dos días de descanso ni incentivos fiscales para las empresas. Su correligionario, Erubiel Alonso, añadió que “se está dando la espalda a las y a los trabajadores” al no contemplar cambios sustantivos ni apoyos a las pequeñas y medianas empresas.
El emecista Juan Ignacio Zavala Gutiérrez sostuvo que millones de personas trabajadoras viven una “forma de explotación moderna” y que se requieren dos días de descanso para lograr un verdadero equilibrio entre la vida laboral y personal.
Las alertas del sector sindical
El sector sindical también expresó sus reservas. La diputada Patricia Mercado advirtió que mantener un solo día de descanso limita la conciliación entre vida personal y laboral, y alertó sobre un posible efecto de “simulación” si la reducción se compensa con más horas extra, recordando la relación asimétrica entre patrón y trabajador .
Organizaciones sindicales señalaron que la posibilidad de establecer jornadas combinadas de hasta 12 horas diarias abre espacio a la normalización de extensiones de jornada contrarias al espíritu de la reforma. También subrayaron que el uso incrementado de horas extra podría elevar la carga fiscal y de seguridad social, afectando el monto global de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades.
El dictamen fue enviado a las legislaturas de los estados y de la Ciudad de México para su análisis. Si obtiene el respaldo de al menos 17 congresos locales, podrá ser declarada constitucional y promulgada .
Tras su entrada en vigor, el Congreso de la Unión tendrá 90 días para realizar las reformas a la legislación secundaria, principalmente a la Ley Federal del Trabajo, para armonizarla con el nuevo texto constitucional.
Fuente: Aristegui noticias
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