La presidenta del Ayuntamiento de Solidaridad, Lili Campos, ha anunciado la implementación de un programa de capacitación en “Ética y Conducta” dirigido a los trabajadores del Ayuntamiento que tienen menos de un año de relación laboral. El objetivo principal de esta capacitación es brindar un mejor servicio público a los ciudadanos y prevenir y reducir casos de corrupción en la administración pública.
La capacitación será impartida por el personal de la Dirección de Control y Gestión de la Contraloría Municipal, bajo la supervisión de José Rubén Tamay. Inicialmente, se ofrecerá a un grupo de 240 servidores públicos. Durante la capacitación, se abordarán temas como qué es la ética, la existencia de un Comité de Ética, un Código y una Ley General de Responsabilidades Administrativas, así como las obligaciones y responsabilidades de los empleados al llevar a cabo sus actividades laborales.
Un elemento clave de esta iniciativa es que los servidores públicos que participen en la capacitación deberán firmar una carta compromiso en la que se comprometen a actuar de acuerdo con la normativa ética y de conducta establecida por el Ayuntamiento. Se enfatiza que todos los trabajadores municipales con menos de un año de servicio serán incluidos en este programa de capacitación.
El Ayuntamiento de Solidaridad ha implementado un Código de Ética y Conducta desde septiembre de 2015, y en 2016 se aplicó una Ley General de Responsabilidad Administrativa. En 2019, se creó un Nuevo Código de Ética y Conducta con pautas actualizadas, y este fue publicado en el Periódico Oficial del Estado en julio de 2020. Esta iniciativa refleja el compromiso del Ayuntamiento para promover la ética y la integridad en el servicio público y fortalecer la relación con la comunidad.
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