Firma de pacto: empoderamiento femenino Canirac-Semujeres en Quintana Roo
Quintana Roo escribe un capítulo revolucionario en la lucha por el empoderamiento femenino: la Canirac y la Semujeres firmaron un pacto histórico para garantizar igualdad sustantiva y erradicar la violencia de género en el sector restaurantero. Este convenio —el primero en su tipo en el estado— establece protocolos obligatorios de capacitación, contratación equitativa y protección a mujeres empleadas, marcando un antes y después en la industria turística más importante de México.
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El objetivo principal de esta colaboración es la coordinación de acciones para prevenir, atender y erradicar la violencia de género. Además, busca fortalecer la autonomía y el empoderamiento de las mujeres.
Esto aplica tanto a las empleadas como a las clientas de los más de mil 400 establecimientos afiliados a la Canirac en Quintana Roo. Julio Villarreal Zapata, presidente de la Canirac, destacó la activa participación de la cámara en la difusión de campañas estatales. Estas campañas están dirigidas a crear ambientes laborales libres de violencia y a la capacitación a nivel estatal.
Rol clave de mujeres en la industria
Las mujeres son una parte fundamental de la fuerza laboral en la industria restaurantera de Quintana Roo. Según datos de la Canirac, al menos el 50% de los trabajadores son mujeres.
Su presencia es vital en áreas como la operación, administración, atención al cliente y roles de liderazgo. Además de su contribución laboral, las mujeres representan una base importante del consumo en estos espacios, incluyendo restaurantes, bares y cafeterías.
Este hecho subraya la necesidad de asegurar entornos seguros e igualitarios para ellas. La industria reconoce que, al apoyar el desarrollo y la seguridad de las mujeres, no solo se cumple con un compromiso social, sino que también se fortalece el propio sector. La participación activa de la Canirac en este acuerdo es una señal clara del compromiso del gremio para transformar las condiciones y oportunidades para las trabajadoras. Se busca ir más allá de la mera implementación de políticas, aspirando a una verdadera transformación cultural.

Iniciativas del nuevo acuerdo
En el marco de este convenio, Esther Burgos Jiménez, titular de la Secretaría de las Mujeres, se ha comprometido a varias acciones clave. Primero, proporcionará materiales de prevención que permitirán la instalación de los Puntos Coral – Mujeres Seguras en los negocios afiliados. Estos puntos son espacios seguros donde las mujeres pueden buscar ayuda o refugio si se sienten en peligro. La idea es que cada restaurante afiliado pueda convertirse en un lugar de apoyo y protección.
Segundo, Semujeres difundirá campañas de prevención de la violencia de género. Esto se hará a través de contenidos gráficos y audiovisuales dirigidos al personal de los establecimientos. Estas campañas buscan sensibilizar y educar sobre las diversas formas de violencia y cómo detectarlas y prevenirlas. La capacitación constante es un componente esencial para asegurar que el mensaje llegue a todos los niveles de la organización y se traduzca en acciones concretas.
Además, se brindará información actualizada sobre programas de empoderamiento. El objetivo es incluir a más mujeres en el programa “Mujer Es Aprender”. Este programa facilita la certificación educativa de nivel básico, abriendo nuevas puertas para el desarrollo profesional y personal de las participantes. La educación es una herramienta poderosa para el empoderamiento, brindando a las mujeres más oportunidades y autonomía.

Finalmente, el acuerdo promoverá la participación de la Canirac en foros, redes y jornadas interinstitucionales. Estas actividades tienen como fin fortalecer la cultura de igualdad en Quintana Roo. La colaboración entre diferentes instituciones y organizaciones es fundamental para crear un frente común contra la violencia y para impulsar la igualdad de género en todos los ámbitos.
Fuente: Novedades Quintana Roo
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