Oposición empresarial al aumento del aguinaldo
La iniciativa privada en la zona norte de Quintana Roo se pronuncia en contra de la nueva reforma laboral que busca duplicar el pago del aguinaldo.
La presidenta de la Coparmex en Cancún, Angélica Frías, advierte sobre posibles impactos negativos en los ingresos de las empresas y la estabilidad laboral.
Preocupaciones del sector empresarial
El aumento propuesto del aguinaldo, actualmente de 15 a 30 días, genera inquietudes en el sector empresarial, que argumenta que esto incrementaría los costos operativos hasta un 30%, sin ver una correspondiente mejora en la productividad. Pequeñas empresas podrían enfrentar dificultades para cumplir con estos cambios, lo que podría derivar en la pérdida de empleos formales.
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Sector náutico y advertencias sobre posibles consecuencias
El presidente de los Asociados Náuticos de Quintana Roo, Francisco Fernández Millán, señala las complicaciones financieras que enfrentan las empresas al adaptarse a un aumento salarial del 20% este año.
Expresa su preocupación por el impacto que tendría duplicar el aguinaldo y espera que la reforma no sea utilizada con motivaciones electorales.
Riesgo para empleo formal
La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), capítulo Cancún, liderada por Angélica Frías, expresó su rechazo a la reciente reforma laboral aprobada en Comisiones del Senado de la República, la cual busca incrementar al doble el pago del aguinaldo. Frías destacó que este cambio impactaría significativamente los ingresos de las empresas en la región, ya que representaría un aumento del 30% en el gasto por cada colaborador.
La preocupación principal del sector empresarial se centra en el riesgo que esta medida representa para el empleo formal. Según Frías, las empresas no han observado un aumento correspondiente en la productividad que justifique este incremento en el aguinaldo. Además, la presidenta de la Coparmex indicó que la falta de un reporte positivo en la productividad agrega incertidumbre sobre la viabilidad de la propuesta.
Afectación a pequeñas empresas
Aunque la medida ya ha sido dictaminada en la Comisión de Trabajo y Previsión Social, aún falta la revisión de la Comisión de Estudios Legislativa y, posteriormente, la aprobación en el Pleno. El sector empresarial del norte del estado argumenta que cubrir estos cambios los obligaría a desembolsar prácticamente un mes adicional de recursos, lo cual afectaría principalmente a las pequeñas empresas que ya encuentran desafiante cumplir con los 15 días establecidos actualmente.
Disminución de nómina
Desde el sindicato patronal, también se ha señalado que cada cambio a favor de los trabajadores impacta negativamente al sector empresarial. Han rechazado previamente iniciativas como las “vacaciones dignas” y la reducción de horas laborales. Temen que, de implementarse esta nueva reforma, algunos sectores podrían optar por disminuir su nómina, recurrir a la tecnología para sustituir puestos de trabajo o incluso pasar a la informalidad, lo cual consideran perjudicial.
Beneficios desequilibrados
Francisco Fernández Millán, presidente de los Asociados Náuticos de Quintana Roo, compartió la perspectiva del sector náutico, destacando que están adaptándose a un aumento salarial del 20% en este año y considera que duplicar el aguinaldo es excesivo en las actuales circunstancias económicas. Expresó su esperanza de que esta reforma no se convierta en un tema electoral que afecte aún más la estabilidad financiera de las empresas.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en Quintana Roo, hasta diciembre pasado, un total de 969,918 personas estaban ocupadas. Sin embargo, solo 529,748 tenían empleo formal, dejando a 440,170 sin garantías laborales y sin la seguridad de recibir la prestación de aguinaldo. Este contexto añade complejidad al debate, ya que el aumento propuesto podría no beneficiar a todos los trabajadores por igual.
Fuente: Novedades Quintana Roo
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