VIH no es motivo de despido: exige respeto, exige tus derechos
La Dirección Municipal de la Diversidad Sexual en Benito Juárez, en coordinación con la Dirección de Derechos Humanos, anunció la creación de mesas de trabajo para atender denuncias relacionadas con pruebas de VIH aplicadas por empresas sin consentimiento informado de sus trabajadores.
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Según Nohamy Hermida Nieves, titular de la Dirección de Diversidad Sexual, se han identificado casos en los que los resultados de estos estudios médicos son entregados directamente a los empleadores, sin que los colaboradores tengan acceso a ellos. En situaciones donde se detecta un resultado positivo, algunos empleados han denunciado despidos o actos de hostigamiento que buscan forzar su renuncia.
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“Estamos trabajando estos casos que para nosotros representan una violación a los derechos humanos y a la salud”, expresó Hermida Nieves.
A pesar de que el artículo 1 de la Constitución mexicana prohíbe la discriminación por condición de salud, persisten prácticas de estigmatización hacia personas que viven con VIH, impidiéndoles acceder o mantenerse en un empleo, incluso cuando cumplen con el perfil requerido.
Miedo a denunciar
Al menos tres personas han compartido su experiencia, pero muchas otras prefieren guardar silencio por temor a perder su fuente de ingreso. Esta problemática se enmarca dentro del activismo de la comunidad LGBTIQ+, que busca acompañar las denuncias y garantizar su seguimiento institucional.
En paralelo, la Dirección de la Diversidad Sexual comenzará a integrar un padrón de emprendedores LGBTIQ+ en Cancún, con el objetivo de incluirlos en las actividades económicas del municipio. Esta iniciativa busca generar espacios de participación, visibilidad y fortalecimiento económico para la comunidad.
