Persiste la práctica prohibida
A pesar de la prohibición de la subcontratación de personal en México, el paradisiaco estado de Quintana Roo se enfrenta a un desafío laboral significativo. Empresas en sectores clave como la construcción, hotelería y restaurantes continúan utilizando servicios de trabajadores “reclutados” por terceros.
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Empresas con multas millonarias reveladas
Datos obtenidos a través de transparencia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo desvelan que en el último año se han aplicado multas cercanas a los 6.8 millones de pesos a empresarios involucrados en estas prácticas laborales cuestionables.
Hotel de Tulum bajo escrutinio
Un ejemplo concreto se centra en un hotel en Tulum, que actualmente enfrenta un procedimiento de multa de 3 millones de pesos. La razón detrás de esta sanción es la negativa del hotel a contratar directamente a sus empleados, lo que afecta sus derechos laborales, incluyendo el pago completo de prestaciones. La identidad del hotel se mantiene confidencial debido a un proceso en curso basado en denuncias de los propios trabajadores.
Respuesta de la STyPS
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo, Flor Ruiz Cosío, expresó su preocupación al revelar que al menos una de cada 10 empresas turísticas y de construcción en el Caribe Mexicano no ha adoptado las reformas laborales de 2021 que limitan el outsourcing.
Llamado a la denuncia anónima
Ruiz Cosío hizo un llamado a los trabajadores para denunciar de manera anónima a través de la página de la secretaría. Destacó situaciones en las que los empleados reciben pagos en efectivo a través de otras empresas, instando a la población a contribuir a la justicia laboral.
Fuente: Novedades Quintana Roo
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