Estefanía Mercado impulsa nueva generación de líderes sociales
El gobierno de Playa del Carmen tiene una visión que va más allá de la gestión pública tradicional. La presidenta municipal, Estefanía Mercado, ha afirmado que gobernar no se limita a entregar obras y resultados tangibles, sino que también implica la tarea de “sembrar para el futuro”. Esta filosofía se centra en la formación de nuevos cuadros políticos y sociales que, según la alcaldesa, son necesarios para consolidar una nueva manera de hacer gobierno, con un enfoque en la comunidad y valores éticos sólidos.
La visión del gobierno actual es abrir espacios y oportunidades para aquellos que en el pasado no habrían tenido acceso a posiciones de liderazgo, buscando así una transformación profunda y duradera.
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Estefanía Mercado destacó que un error común en las administraciones es centrar los esfuerzos en fortalecer la imagen del gobernante en turno, descuidando la preparación de quienes asumirán la responsabilidad en el mañana.
Según la alcaldesa, la verdadera tarea de gobernar bien incluye “formar personas, abrir espacios para quienes nunca han tenido oportunidad, e invertir tiempo y paciencia en construir nuevos liderazgos”.
Este enfoque en la mentoría y el desarrollo de talentos subraya un cambio de paradigma en la política local, donde la sucesión no es una herencia, sino un resultado de la formación y el compromiso. El objetivo es crear una base de líderes con un fuerte sentido de comunidad y generosidad en el corazón.
Mujeres y jóvenes en posiciones clave
Como parte de su estrategia para formar nuevos liderazgos, el gobierno ha abierto sus puertas a mujeres y hombres comprometidos, proporcionándoles capacitación en trabajo en equipo, construcción de puentes con la ciudadanía y defensa de los principios éticos que sostienen la transformación. Estos principios, según la alcaldesa, se viven de manera tangible en Playa del Carmen. La administración ha promovido activamente la inclusión de mujeres en cargos que anteriormente no habrían sido consideradas, como las secretarías de Servicios Públicos y Obras. Estos nombramientos envían un mensaje claro de que la capacidad y el compromiso son las únicas barreras de acceso.
La inclusión no se limita al género. El gobierno municipal también ha integrado a jóvenes en posiciones clave, creyendo firmemente en su formación, su capacidad y su potencial. Este enfoque generacional busca combinar la experiencia con nuevas perspectivas y energías, creando un equilibrio que se considera fundamental para una administración eficaz y moderna. La presencia de mujeres y jóvenes en roles de responsabilidad refleja una política de inclusión que busca que la composición del gobierno sea un espejo de la diversidad de la sociedad de Playa del Carmen, lo que se espera que se traduzca en una toma de decisiones más representativa y equitativa.
Una nueva filosofía de gobierno
La filosofía de gobierno de Estefanía Mercado se distingue por su énfasis en la sostenibilidad del cambio. La alcaldesa ha subrayado que el “cambio verdadero no se hereda, se construye”, y que esta construcción es un trabajo diario. El proceso de formación de nuevos líderes se basa en la convicción de que el legado de una administración no son solo los proyectos, sino las personas que quedan preparadas para continuar con la labor. Este enfoque a largo plazo busca generar un impacto duradero en la política y en la comunidad de Playa del Carmen.
La estrategia de formación de cuadros no solo se centra en habilidades técnicas, sino también en valores. Se busca que los futuros líderes tengan un profundo sentido de servicio público y de ética, que estén conectados con las necesidades de la comunidad y que gobiernen con generosidad. Esta inversión en capital humano es vista como una forma de fortalecer el tejido social y político del municipio, creando una base de liderazgo que sea más resiliente y responsable ante los desafíos futuros. La administración actual se presenta como una plataforma para el desarrollo de talento, más allá de ser un simple órgano de gestión.
Construyendo el futuro de Playa del Carmen
La visión de la presidenta municipal para el futuro de Playa del Carmen se basa en la idea de que la transformación es un esfuerzo colectivo. La capacitación de nuevos líderes es un componente esencial de este proyecto, que busca asegurar que el municipio tenga una reserva de talento comprometida y preparada. Este enfoque en el desarrollo de personas es visto como una forma de democratizar el poder y de abrir las puertas a una mayor participación ciudadana en los asuntos públicos. El objetivo final es dejar una herencia de liderazgo fuerte y con valores sólidos, que pueda continuar con el trabajo de mejorar la calidad de vida de los habitantes de Playa del Carmen en las próximas décadas.
La administración ha destacado que esta política de formación es una inversión en el futuro del municipio. Al empoderar a mujeres y jóvenes, se rompen ciclos de exclusión y se construyen nuevos puentes de oportunidad. Este modelo de liderazgo no se limita a las posiciones de gobierno; busca inspirar a la sociedad a involucrarse en la construcción de un mejor municipio, con la convicción de que el cambio verdadero no se logra de manera aislada, sino con la participación y el compromiso de todos.
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