México ha visto el aumento más rápido en salarios mínimos en términos reales entre los países de la OCDE desde finales de 2020, con un aumento promedio de 43.6 % hasta mayo de este año, en comparación con un promedio de 2 %.
En su informe anual de perspectivas del empleo publicado este martes, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) destaca que eso “refleja el compromiso de México de abordar la pérdida de poder adquisitivo que sufrieron desde la década de 1970 hasta 2021 los trabajadores que recibían el salario mínimo”.
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Agregó que el marco regulatorio actual, que exige una revisión del salario mínimo anual después de un mes, lo ha facilitado.
El aumento real del salario mínimo en México contrasta con la caída del poder adquisitivo del mismo salario mínimo en Estados Unidos, cayendo 14% entre diciembre de 2020 y mayo de 2023, la mayor entre los países de la OCDE.
Aumentó en la mayoría de los países durante este período (disminuyó en 11 de los 32 países para los que hay datos disponibles), pero generalmente a tasas relativamente moderadas: 1 por ciento en Japón, Costa Rica, Francia o el Reino Unido; 2 por ciento en Japón, Costa Rica Rica, Francia y el Reino Unido; 5 por ciento en Chile; 5 por ciento en Colombia.
Los aumentos más notables se observaron en Alemania (10%), Turquía (32%) y México (43,6% por encima).
Sin embargo, cambiando el enfoque más a todos los salarios y a un período más amplio desde el estallido de la crisis del coronavirus hasta el cuarto trimestre de 2022, el salario por hora de México cayó un 0,3%.
Pero también hay otros en los que los sueldos por hora trabajada ha progresado, y sobre todo en Eslovenia (5.2 %), Corea del Sur (5.3 %), Israel (5.4 %) y Lituania (7.1 %).
Los autores de este estudio encontraron que la brecha salarial entre trabajadores con diferentes niveles de educación se ha reducido en México, y el único grupo cuyos salarios reales han aumentado desde el cuarto trimestre de 2019 y el cuarto trimestre de 2022 son trabajadores con diferentes niveles de educación.
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También recordaron otro “avance” en el mercado laboral mexicano, el aumento de las vacaciones anuales pagadas obligatorias.
El país de la OCDE, que anteriormente tenía solo seis días de licencia mínima pagada, ha extendido el primer año de empleo a 12 años este año, con dos días adicionales agregados cada año.
“Este avance, señalan, contribuye a mejorar las condiciones de trabajo en línea con los estándares de calidad laboral de la OCDE”.
