Ciudad de México.— La Cámara de Diputados federal recibió dos iniciativas de reforma laboral presentadas por el Congreso de Baja California, que buscan reducir la jornada semanal máxima a 40 horas y garantizar un día de descanso obligatorio con salario total.
Iniciativas buscan modificar la Ley Federal del Trabajo
La primera iniciativa, remitida a la Comisión de Trabajo y Previsión Social, plantea reformar los artículos 59, 69 y 71 de la Ley Federal del Trabajo.
El objetivo es que la duración de la jornada se acuerde entre trabajador y empleador, pero sin superar las 40 horas semanales. Asimismo, se establece que los días de descanso correspondan preferentemente a sábados y domingos.
En el caso de quienes laboren en fin de semana, la propuesta contempla una compensación adicional: los trabajadores que presten servicios en sábado y domingo recibirán una prima mínima del 25 % sobre el salario correspondiente a los días ordinarios.
Reforma constitucional para fortalecer derechos laborales
La segunda iniciativa, turnada a la Comisión de Puntos Constitucionales, propone modificar la fracción IV del Apartado A del artículo 123 de la Constitución Política, con el fin de armonizar la reducción de la jornada laboral y el derecho a descanso semanal con goce de sueldo.
Ambas iniciativas deberán ser estudiadas en comisiones y, en caso de ser aprobadas, serán turnadas al Pleno de la Cámara de Diputados para su discusión.
Diferencias con la propuesta del Partido del Trabajo
Estas iniciativas son distintas a la presentada en 2024 por el Partido del Trabajo (PT). Sin embargo, el tema no se encuentra actualmente entre las prioridades legislativas, de acuerdo con la agenda que la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo acordó con Ricardo Monreal y Adán Augusto López en Palacio Nacional.
Países de Latinoamérica con jornada laboral de 40 horas
La propuesta del Congreso de Baja California se suma a una tendencia en Latinoamérica que busca homologar las jornadas laborales a estándares internacionales:
- Ecuador: Desde 1997 aplica una jornada máxima de 40 horas semanales, con reportes de mayor equilibrio entre vida laboral y personal.
- Chile: Desde abril de 2023 está en marcha una reducción gradual de 45 a 40 horas semanales, que concluirá en 2028.
- Venezuela: Desde 2013, la Ley Orgánica del Trabajo estableció un máximo de 40 horas semanales distribuidas en cinco días.
- Colombia: La Ley 2101 de 2021 reduce progresivamente la jornada de 48 a 42 horas para 2026. Desde julio de 2025 ya opera en 44 horas semanales.
El objetivo común de estas reformas es mejorar la calidad de vida, fomentar la conciliación familiar y garantizar condiciones laborales más dignas, aunque los estudios sobre impacto económico y productividad aún son limitados.
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