Plataformas digitales enfrentarán retos fiscales
Plataformas digitales serán reguladas tras la aprobación de una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) impulsada por la Presidenta de la República. Esta nueva legislación establece la relación laboral formal entre los trabajadores de dichas plataformas y las empresas que las operan.
El marco legal abarca a conductores de transporte privado y repartidores de alimentos o bienes de plataformas como:
- Uber
- Didi
- Rappi
- y más
Contenido
Con la reforma, quienes presten estos servicios serán considerados empleados subordinados de las plataformas, lo que les otorgará derechos laborales como salarios formales y prestaciones. Este cambio busca regularizar la situación de miles de trabajadores, aunque también trae consigo implicaciones fiscales importantes.
Remuneraciones ahora se considerarán como salarios
Uno de los principales efectos de esta reforma es que las remuneraciones de los trabajadores ahora serán clasificadas como salarios, lo que obliga a las empresas a realizar retenciones de impuestos bajo un esquema distinto. Anteriormente, los trabajadores tributaban como prestadores de servicios independientes bajo el régimen de actividades empresariales.
Con el nuevo régimen, las empresas deberán aplicar retenciones conforme al artículo 96 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), donde las tasas varían según el ingreso mensual del empleado. Este cambio podría aumentar la carga fiscal para las empresas y modificar el flujo de ingresos de los trabajadores.
Cambios fiscales afectan a las plataformas
Además de las implicaciones laborales, la reforma podría aumentar los ingresos acumulables de las plataformas digitales, ya que la autoridad fiscal podría considerar que el ingreso total proviene del pago que los usuarios hacen por los servicios, y no solo de las comisiones cobradas a los trabajadores.
En este contexto, las plataformas podrían enfrentar mayores costos relacionados con el Impuesto al Valor Agregado (IVA). Si los ingresos de las plataformas incluyen el total pagado por los usuarios y los pagos a los empleados son considerados salarios, no habría IVA acreditable, lo que incrementaría la carga fiscal mensual de estas empresas.
Aunque la autoridad fiscal no ha emitido un pronunciamiento oficial sobre estas implicaciones, se recomienda a las plataformas analizar sus estrategias fiscales y considerar alternativas que minimicen los posibles impactos de la reforma. Este cambio representa un desafío significativo tanto para los trabajadores como para las empresas, ya que redefine las condiciones laborales y fiscales en el sector de las plataformas digitales.
Fuente: Forbes
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