Reparto de utilidades en la Riviera Maya
El pago de utilidades en más de 30 centros de hospedaje de la Riviera Maya está a punto de completarse, beneficiando a miles de trabajadores hoteleros. A diferencia del año pasado, cuando se registraron paros laborales, este año no ha habido interrupciones en el servicio.
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Beneficio para 20 Mil trabajadores
Martín de la Cruz Gómez, secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), informó que algunos hoteles han alcanzado un reparto de hasta 60 días de salario. Este beneficio llega a unos 20 mil trabajadores agremiados.
Cumplimiento de leyes laborales y tributarias
El reparto de utilidades es una obligación legal en México, derivada de las normas tributarias y del derecho laboral. Tras la pandemia de coronavirus, muchas empresas alegaron pérdidas para no pagar esta prestación. Sin embargo, la recuperación económica ha puesto en evidencia la necesidad de cumplir con estos pagos.
Martín de la Cruz señaló: “Se están entregando las carátulas de pago en la mayoría de los hoteles. Donde no hay utilidades, debe haber una compensación, especialmente en hoteles con alta ocupación”.
Inspecciones y acciones legales
La CROC ha estado vigilante, realizando inspecciones en diversas empresas para asegurar que los derechos de los trabajadores sean respetados. “Hacienda tiene hasta cinco años para revisar las quejas de los trabajadores y garantizar que se reconozca su esfuerzo”, agregó Martín de la Cruz.
La organización sindical está preparada para iniciar acciones legales en caso de incumplimiento, asegurando que los trabajadores reciban lo que les corresponde por ley.
Un año sin paros laborales
La presión de los empleados ha dado resultados visibles este año, ya que no se han registrado paros laborales en la Riviera Maya. Esta estabilidad se debe al cumplimiento por parte de los hoteles, respondiendo así a las demandas de sus trabajadores.
La situación actual en la Riviera Maya muestra un avance significativo en la distribución de utilidades, un derecho fundamental que fortalece la relación entre empleadores y empleados, beneficiando a toda la comunidad hotelera.
Fuente: Novedades Quintana Roo
