La Secretaría de Trabajo y Previsión Social del Estado (STyPS) de México ha anunciado el inicio de un operativo de revisión, a partir del primero de febrero, para asegurar el cumplimiento del aumento salarial decretado por el Gobierno y garantizar que los patrones cumplan con esta obligación, beneficiando principalmente a trabajadores, especialmente aquellos en el sector turístico y obreros.
Siga leyendo: Comienza la construcción de la Universidad del Bienestar en Playa del Carmen.
Contenido
Operativo del STyPS
La titular de la STyPS, Flor Ruíz Cosio, enfatizó que estas acciones buscan reducir la brecha de desigualdad y promover la prosperidad en todos los hogares del estado, en línea con el Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo impulsado por la gobernadora Mara Lezama Espinosa.
Ruíz Cosio destacó que, gracias a las medidas implementadas, la desigualdad entre hombres y mujeres ha disminuido hasta en un 75%, contribuyendo a la transformación genuina promovida por el gobierno. Se subrayó que el aumento del 20% en los salarios mínimos, que los patrones debían aplicar desde la primera quincena de enero, será objeto de revisión, con un mes de prórroga para su implementación efectiva.
Es importante señalar que, según la funcionaria, el incremento obligatorio se aplica solo a aquellos que perciben el salario mínimo; los trabajadores con salarios superiores no están sujetos a esta obligación patronal. Se alentó a los trabajadores a informar irregularidades a través de la STyPS o su sitio web oficial, con la posibilidad de inspecciones retroactivas si el aumento no se efectuó durante enero.
Beneficio a más de 300 mil trabajadores
Flor Ruíz anunció que más de 300 mil trabajadores, principalmente aquellos que ganan entre uno y dos salarios mínimos, se beneficiarán con este ajuste salarial, sumando a aquellos cubiertos por contratos colectivos y patrones dispuestos a realizar aumentos voluntarios.
Finalmente, se resaltó que el salario mínimo ha experimentado un aumento aproximado del 300% desde el inicio del mandato del presidente Andrés Manuel López Obrador en 2018, beneficiando a los trabajadores formales. En 2024, el salario mínimo se establece en 207.44 pesos, marcando un incremento constante durante la administración actual.
Con información de Cancún Mío.
