Cerca de 700 trabajadoras del hogar se encuentran ya incorporadas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de un total de 2 mil que se dedican a servicios de limpieza en los hogares quintanarroenses, por lo que derivado de las reformas a la Ley del Seguro Social se vuelve obligatoria la inscripción de este sector de trabajadores a las prestaciones de salud y vivienda.
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Aunque a los empleadores se les invita otorgar la prestación, los patrones temen que esta cantidad, que ronda los 1500 pesos al mes, afecte su economía; sin embargo, el impacto es mayor si la persona de limpieza tuviera un accidente en su centro de trabajo se presente ante el seguro y no cuente con la inscripción, que lleva directamente una sanción para la persona con la que se empleó.
Juana Kantun Cupul, jefa del departamento de afiliación y vigencia, explicó que el trabajo del hogar es realizado por un sector vulnerable de la población, por ello el instituto se ha enfocado en ejercer las acciones necesarias para implementar un régimen especial a fin de que los ciudadanos que realizan esta actividad sean afiliadas en igualdad de condiciones que el resto de los trabajadores.
“Sabemos que hay mucha gente trabajadora del hogar y los patrones no han acudido a este llamado de acuerdo con la nueva Ley del Seguro Social que dicta que es obligatorio registrar a los trabajadores del hogar”, detalló la entrevistada.
Explicó que la justificación más común de los empleadores es que creen que en un futuro se les obligará a tener un registro patronal, por ello intentan convencer a sus trabajadores de que ya les ofrecen un buen salario y que este se verá afectado en caso de registrarlos.
En estos casos dijo que están en contra de una ley que ya está vigente y de los derechos de las trabajadoras del hogar, ya que los pone en riesgo, si llegan a tener un accidente, una caída no se les puede otorgar una incapacidad.
Trabajadoras del hogar en peligro en su área de trabajo
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La entrevistada destacó que cuando una persona que lleva a cabo labores domésticas llega al hospital por una lesión en su área laboral, se aplica al patrón una sanción de capital constructivo, es decir, como ya no es opción el no registrar a su trabajador, el empleador deberá pagar un monto que depende de la situación y el salario que percibe el trabajador, de acuerdo a este nuevo esquema de la Ley del Seguro Social.
Añadió que un patrón que afilie a su trabajador con el salario mínimo pagaría por seguridad de su empleado una suma aproximada de 1500 pesos al mes.
