Chetumal.- Desde 1992 se decretó una Ley que obliga a las empresas a incluir en su plantilla laboral a por lo menos el 5% de discapacitados, sin embargo ésta no es cumplida pese a que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ofrece estímulos fiscales a quienes incluyan a este sector entre su personal.
El presidente de la Unificación Integral Quintanarroense (UIQ), Cristian Muñoz Castillo, acusó que lo anterior fomenta la discriminación hacia el sector de los discapacitados, “ese cinco por ciento de empleos debe existir entre las empresas, pero lamentablemente ninguna empresa hace auge a ese porcentaje, allí están discriminando a las personas con discapacidad”, refirió.
Agrego que aquellos pocos que logran un empleo, pese a su potencial, son subutilizados o desarrollan actividades poco calificadas, por lo que en Quintana Roo existen aproximadamente 110 mil personas con discapacidad, de las cuales alrededor del 8% tiene un empleo.
El presidente de la UIQ reiteró que desde 1994 el Congreso del Estado decretó una Ley encaminada a obligar a las razones sociales y sector público a contemplar a que por lo menos el cinco por ciento de la plantilla laboral sea discapacitada.
“Tenemos gente con discapacidad que son licenciado ingenieros que están ocupando el empleo de sacacopias, de ir por el chesco, por el mandado, ese no es el caso”, denunció. Acusó que eso fomenta la discriminación hacia los discapacitados y por ende, no se logra la inclusión. Herlindo Vázquez
