Brecha salarial hace que madres latinas pierden fondos
En un análisis reciente titulado ‘La brecha salarial por maternidad: Impacto en las madres latinas’, se reveló que las madres latinas que trabajan a tiempo completo en los Estados Unidos enfrentan la mayor brecha salarial en comparación con los padres blancos no hispanos.
Según el estudio, por cada dólar que gana un padre blanco, una madre latina recibe solo 51 centavos.
Este fenómeno es especialmente preocupante en el contexto de la celebración del Día de la Igualdad Salarial de las Madres.
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Pérdida económica significativa
Diana Ramírez, gerente de Política y Justicia en el Trabajo del Centro Nacional de Derecho de la Mujer (NWLC), por sus siglas en inglés), afirmó que esta brecha salarial resulta en una pérdida anual de 39 mil dólares para cada madre latina.
“Es una cantidad grande que se le está robando a las mamás latinas cada año”, dijo Ramírez en una entrevista con EFE. El dinero perdido es crucial para estas madres, ya que afecta su capacidad para financiar la educación de sus hijos, ahorrar para emergencias y planificar su jubilación.
Comparación con otras grupos demográficos
El estudio señala que, entre las madres trabajadoras, las latinas y las nativas americanas enfrentan la mayor brecha salarial, seguidas de las afroamericanas, que ganan 52 centavos por cada dólar ganado por un padre blanco.
Las madres blancas ganan 72 centavos, mientras que las asiáticas enfrentan la menor diferencia salarial, ganando 92 centavos por cada dólar.
Persistencia de la brecha en diversos contextos
La brecha salarial persiste a través de diferentes niveles educativos y ocupaciones. Para las madres latinas que trabajan a tiempo parcial, la situación es aún peor, con solo 41 centavos ganados por cada dólar que gana un hombre blanco no hispano.
A nivel estatal, California se destaca como el estado con la mayor disparidad salarial, donde las madres latinas ganan solo 36 centavos por cada dólar ganado por un padre blanco. Le siguen Nueva Jersey (37 centavos) y Maryland y Texas (40 centavos).
Causas de la brecha salarial
Ramírez explicó que la disparidad en estados como California se debe a que los padres blancos en su mayoría tienen empleos bien remunerados, mientras que muchas madres latinas trabajan en sectores mal pagados como la limpieza, el cuidado de personas mayores y la agricultura. Sin embargo, la desigualdad salarial también afecta a las madres latinas con educación universitaria.
Una madre trabajadora con un título universitario gana solo 68 centavos por cada dólar ganado por un padre blanco con el mismo nivel de educación, y las cifras no mejoran mucho para las madres con estudios de posgrado.
Testimonios y llamado a la acción
Ramírez, quien es madre de dos hijos y reside en El Paso, Texas, ha experimentado personalmente estas barreras.
“En un trabajo previo que tenía cuando recién tuve mi primer hijo, me dijeron que debería quedarme en casa a cuidarlo en vez de trabajar”, comentó. “Hay un extenso camino por recorrer para acortar esta brecha y cambiar la mentalidad sobre las madres trabajadoras”.
Fuente: López Dóriga
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