Empresarios de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) iniciarán en próximas semanas con capacitación para la aplicación de las reformas laborales y de “vacaciones dignas”.
La presidenta de Coparmex de Quintana Roo, Angélica Frías, explicó que los empresarios necesitan conocer los alcances de la nueva ley y prepararse para sus trabajadores ya que en algunos casos las empresas tienen dificultades por tener plantillas laborales más pequeñas y tienen dudas.
El foro de la Coparmex sobre las reformas laborales de vacaciones dignas se realizará el 8 de febrero.
Te puede interesar: Utilizarán 4 nuevos predios en el sur de Q.ROO para el Tren Maya
“Ahora estamos trabajando en talleres de reformas fiscales, por lo que hemos vivido, talleres de reforma laboral, el próximo mes, es un foro de vacaciones dignas, entonces vamos a seguir hablando de las vacaciones dignas de los colaboradores. Cómo se va a implementar este nuevo sistema de 12 días y los que tienen más tiempo”, dijo la presidenta de la Coparmex de Quintana Roo.
Angélica Frías reconoció que las y los empresarios están pidiendo capacitación porque tienen dudas para su aplicación por lo que a través de la cámara tendrán disponibilidad de abogados laboristas y también se contará con la participación de autoridades laborales de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social
“Estamos convocando a algunas autoridades laborales de la Secretaria de Trabajo para que se unan a este foro que tendremos el 8 de febrero y conectaremos a unas autoridades de manera virtual que están en el Centro Federal de la Ciudad de México y además con expertos laboralistas que tenemos aquí”, dijo la presidenta de la Coparmex.
También leer: Utilizarán 4 nuevos predios en el sur de Q.ROO para el Tren Maya
Vacaciones dignas para trabajadores pero aún hay déficit de personal
La nueva reforma de vacaciones dignas de la Ley Federal de Trabajo que entró en vigor el 1 de enero de este año, establece que las y los trabajadores tendrán derecho a un mínimo de 12 días de vacaciones en el primer año y aumentará dos días laborales cada año hasta llegar a 20 días. Estos cambios a las leyes laborales significan un incremento de vacaciones para las y los mexicanos.
Agregó que continúan con déficit de mano de obra pero que confían en la estrategia de la STPS de traer trabajadores de otras partes del país para bajar la rotación. De cada 10 empresas en Coparmex por lo menos dos empresas se tardan en conseguir a personal o personas correctas y en algunos casos buscando fuera de Quintana Roo.
