Empresarios de Quintana Roo han expresado su falta de preparación para implementar una jornada laboral reducida a 40 horas semanales. La persistente crisis económica que enfrentan desde hace varios años les ha impedido hacer frente a los costos operativos que conllevaría este cambio.
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Empresarios de Quintana Roo
Wilma Contreras Canto, presidenta del Consejo Coordinador Empresarial delegación Chetumal, señaló que al menos el 25% de los pequeños y medianos comercios del sur se verían forzados a contratar más personal para hacer frente a la reducción del horario laboral. Esto implicaría un aumento en la contratación de empleados, el pago de salarios completos y, como consecuencia, un incremento en los impuestos, especialmente en conceptos como el de nómina.
“Estamos muy atentos a esta iniciativa, que ya se encuentra en la fase final entre los legisladores federales. Sin embargo, nos preocupa enormemente que, si no se analiza adecuadamente, pueda resultar en recortes de personal o salarios en los pequeños negocios”, advirtió.
Contrastó la postura de los grandes empresarios, quienes respaldan la reforma dado que pueden absorber con mayor facilidad estos costos. No obstante, consideró que los negocios más pequeños, como papelerías, tiendas de abarrotes o carnicerías, difícilmente podrán aplicarla.
Contratar más personal
“Al final, se verán obligados a contratar más personal para cubrir los horarios y días adicionales, prescindiendo de algunos de sus colaboradores o reduciendo sus salarios. No se trata solo de salarios más altos, sino también de mayores impuestos”, subrayó.
Aunque reconoció que en otros países se ha implementado con éxito este nuevo sistema, indicó que las condiciones económicas de cada región son distintas, y no todas están igualmente preparadas para este tipo de reformas.
Con información de Sipse Noticias.
