El 53.8 por ciento de los socios de Coparmex Cancún declaró haber sufrido algún robo entre los meses de marzo y abril del presente año, en tanto que el 30.8 por ciento de los empresarios dijo que ha dejado de operar o frenado inversión debido a la inseguridad en el mismo periodo.
Así lo declaró el presidente de dicha asociación empresarial en Cancún, Adrián López Sánchez, quien explicó que se realizó una encuesta entre los socios de la Coparmex para conocer algunos aspectos relacionados con la inseguridad y dijo que tal y como lo muestran los resultados, más de la mitad ha sido víctima de robo.
Detalló que el dato referente a dejar de operar o frenado inversión se refiere a que algunos empresarios, el mínimo porcentaje como lo señalan los resultados de la encuesta, informaron que debido a la inseguridad invirtieron en compra o instalación de equipo de vigilancia, lo que frenó de alguna manera sus inversiones, pues ese dinero lo pudieron haber utilizado para mejorar sus negocios.
Respecto a la declaración de algunos empresarios de la zona norte de la entidad, en la que afirman que a consecuencia de la inseguridad en el estado se prevé una disminución de por lo menos un 20 por ciento de reservaciones para el segundo semestre del año, el presidente de la Coparmex Cancún, comentó que ese no es el dato que tiene la asociación que representa, por lo que, representa una información de los empresarios que hicieron tal afirmación.
En otro orden de ideas, en conferencia de prensa López Sánchez habló acerca de la reforma laboral y dijo que el reto es que el Congreso de la Unión y las legislaturas de las entidades federativas realicen en tiempo, es decir; antes del 25 de febrero de 2018 las adecuaciones legislativas necesarias para dar cumplimiento al marco legal renovado de la materia.
Sentenció que debido a la trascendencia de la nueva forma en que se impartirá la justicia laboral, es muy importante que los trabajadores, el sector patronal, los colegios de profesionales y la academia, participen en un diálogo social permanente con el Poder Legislativo, para que puedan enriquecerse las propuestas de reformas y la Ley Federal del Trabajo.
De la misma manera, es indispensable un correcto diseño institucional para el organismo descentralizado que conocerá el registro de asociaciones sindicales, y los contratos colectivos de trabajo y que también tendrá a su cargo atender las conciliaciones en materia federal.
Por otra parte debe tenerse gran cuidado en la correcta transición del modelo basado en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, a los nuevos estándares basados en Tribunales Laborales del Poder Judicial de la Federación y de los poderes judiciales de las entidades federativas, de lo que se trata es generar mayor eficiencia en los procesos, brindando siempre certidumbre a las partes del proceso de transición.
Añadió que el país tiene que avanzar en su competitividad laboral y en la certidumbre jurídica, apoyar con políticas públicas el desarrollo de las empresas, la creación de más y mejores empleos en ellas, pues es sin duda la mejor apuesta que se pueda realizar en México en la ruta del bien común y del desarrollo social. Jezel Espinoza
