Monterrey.- Lanza IMSS programa ELSSA, Entornos Laborales Seguros y Saludables, en la ciudad de Monterrey, debido a que se consideró como el lugar óptimo para hablar de salud en el trabajo y de la Nueva Normalidad, por estar ahí los representantes del sector empresarial y sindicatos.
Con el objetivo de integrar esfuerzos y establecer una nueva cultura de prevención y promoción de la salud en los centros de trabajo, integrantes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el gobierno de Nuevo León, así como del gabinete del gobierno federal, representantes de los sectores empresarial y de trabajadores, firmaron el Acuerdo Nacional por la Salud, la Seguridad y el Bienestar de las Personas Trabajadoras.
Durante el lanzamiento del programa, el director general del seguro social, Zoé Robledo, declaró que “la mejor forma de predecir el éxito de ELSSA es esa gran convocatoria que se tuvo el día el día de hoy”.
Por su parte, la secretaria de Economía, Tatiana Clouthier Carrillo, resaltó que “ante las enseñanzas del COVID-19 es necesario buscar mejores entornos con los empresarios para avanzar y lograr beneficios dirigidos a cada uno de las y los trabajadores, seguir con la capacitación, y lograr entornos saludables y responsables que puedan llegar a todos los rincones del país”.
¿En qué consiste ELSSA?
El origen de este programa es darle la visibilidad que hizo la pandemia del COVID-19 sobre las condiciones de salud de personas trabajadoras, ya que resaltó aspectos particularmente vulnerables.
Según la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición 2018 y 2019, los encuestados presentaron los siguientes problemas de salud:
- 10.3% de personas de más de 20 años viven con diabetes mellitus
- 18.4% de personas de más de 20 años viven con hipertensión arterial
- 75.2% de las personas viven con sobrepeso u obesidad
- 15.4% de las y los mexicanos padecen depresión
- 19.3% de los encuestados presentada ansiedad severa y 31.3% ansiedad leve
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Otra información relevante que es parte fundamental del diseño de este programa fue que, en 2019 el IMSS:
- Registró 165 mil 050 accidentes de trabajo en manos o tobillos que generaron más de 4 millones de días de Incapacidad Temporal para el Trabajo (ITT).
- 1342 casos por trastornos musculoesqueléticos en espalda que generaron más de 50 mil días de ITT
- El ausentismo costó 3.7% del PIB en 2015
En cuanto a las mujeres particularmente, la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en el Hogar (ENDIREH, 2016) encontró que las mujeres entrevistadas de 15 años o más:
- Violencia sexual. 41.3% ha sido víctima de violencia sexual a lo largo de su vida, 23% en los meses previos a la encuesta
- Violencia económica. El 49% ha sido víctima de violencia económica, y el 31% reportó haberla vivido en los últimos 12 meses.
- Violencia en el trabajo. 26.6% de las mujeres han sufrido algún tipo de violencia laboral, ya sea emocional, física, sexual o de discriminación.
Lanza IMSS programa ELSSA para asesorar a las empresas con acciones que apunten a:
- Mejorar la salud y bienestar de las personas trabajadoras
- Mejorar la productividad
- Prevenir el desarrollo de enfermedades crónico degenerativas, prevenir accidentes y factores de riesgo psicosocial y ergonómico
- Contribuir con la disminución de la tasa de demanda de incapacidades, consultas y hospitalizaciones, así como la muerte relacionada con accidentes y enfermades prevenibles.
¿Cómo pueden adherirse las empresas?
El primer paso es que las empresas firmen una Carta de Adhesión que les da acceso a una plataforma electrónica, donde realizan la autoevaluación en diferentes componentes del programa, tales como prevención, vigilancia y promoción.
El segundo paso es identificar las áreas de oportunidad que resultan de dicha evaluación. Para realizar las modificaciones necesarias, podrá consultar material de apoyo y los cursos CLIMSS.
Como tercer paso, se utiliza el material de apoyo los cursos CLIMSS para dirigirlos a los trabajadores y empleadores.
En cuarto lugar, el IMSS continuará con el programa PrevenIMSS como estrategia para acercas las acciones del Chequeo PrevenIMSS a trabajadores de centros laborales.
Por último, en quinto lugar, el IMSS ofrecerá asesorías gratuitas y no punitivas a las empresas adheridas que hayan realizado alguna de las 5 autoevaluaciones. Aquí participa personal de Salud en el Trabajo y Bienestar Social del IMSS.
Beneficios para las empresas que se adhieran al programa ELSSA:
- Tendrán menor prima de riesgo de trabajo anual
- Reconocimiento de distintivo ELSSA
- Acceso a recursos digitales para cumplir la NOM-035-STPS y otras normas
- Tablero informativo para visualizar avance e impacto
- Participación en el Congreso Internacional ELSSA
- Georreferenciación para conocer la ubicación de la infraestructura disponible (próximamente)
