Ceremonia en Chetumal visibilizó el esfuerzo y la calidad en el servicio institucional
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Quintana Roo reconoció a 88 de sus trabajadores en la Ceremonia de Entrega de Reconocimientos al Talento Humano 2025. El acto, presidido desde Chetumal por el titular estatal, doctor Javier Michael Naranjo García, buscó visibilizar y agradecer la labor diaria que impacta positivamente en la operación y la percepción de los derechohabientes.
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La distinción se enmarca en el fortalecimiento del talento humano como eje del Modelo Institucional para la Competitividad. El instituto destacó que detrás de cada reconocimiento hay historias de dedicación, compañerismo y un compromiso que beneficia directamente a la población usuaria.
Siete categorías premiaron desde la excelencia operativa hasta la voz del usuario
Los reconocimientos se otorgaron en siete categorías específicas que abarcan distintos ámbitos del desempeño laboral. Entre las distinciones figuraron Mejor Trabajador, Mejor Compañero y la Voz del Usuario, que valora la interacción con los derechohabientes.
También se premió el Mejor Índice de Asistencia, junto con los logros en puestos de responsabilidad como Mejor Administrador, Mejor Director y Mejor Financiera. Esta diversificación buscó abarcar los distintos roles y contribuciones esenciales para el funcionamiento del instituto.
El doctor Naranjo García subrayó que el evento fue un momento para reafirmar el orgullo institucional, el espíritu de servicio y la excelencia que caracterizan al IMSS. La ceremonia representó un reconocimiento formal al impacto positivo que estos trabajadores generan en sus equipos y en la calidad del servicio.
Esta acción da cumplimiento específico al punto 5.2 Bienestar y satisfacción laboral de la Norma 0503-001-002 del propio instituto. La normativa establece la implementación de planes de reconocimiento basados en el desempeño, las innovaciones y las mejoras desarrolladas por el personal.
El IMSS Quintana Roo enfatizó la importancia de convocar y asegurar la presencia de cada trabajador distinguido, pues el reconocimiento es resultado directo de su esfuerzo individual y colectivo. La institución reiteró que su capital humano es fundamental para seguir avanzando y mejorando los servicios de seguridad social en la entidad.
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