CANCÚN, QUINTANA ROO, 21 DE ENERO 2023.- Sumando el conjunto de conocimientos, experiencias, actitudes, en un ambiente de crecimiento y sano, fue presentada este sábado la Asociación Sinergia Estratégica en Recursos Humanos (SERH), siendo su objetivo primordial el posicionar a dicha área como socio fundamental de las organizaciones entre profesionales expertos
En México el entorno laboral, demográfico y económico ha cambiado, después de la pandemia las actividades informales y los micronegocios se han convertido en las principales fuentes de ingreso del mercado laboral, siendo un reto en la capacitación de talento en las organizaciones
Las reformas laborales en términos sindicales exigen mayor precisión en la correcta administración de las compensaciones y en asegurar la adecuada implementación de acciones que garanticen un equilibrio entre la calidad de vida y la productividad.
Generar espacios de Recursos Humanos
Por lo tanto, en este entorno retador y cambiante, el sector contará con un espacio donde los profesionistas de Recursos Humanos puedan hacer sinergia, consultar las tendencias en esta materia, las mejores prácticas de wellbeing que ayuden a disminuir la rotación, mejorar el clima laboral e impactar en el índice de permanencia es fundamental.
Esta situación da origen a la SERH, que con una visión de sinergia, inclusión y sustentabilidad busca posicionarse en el mercado laboral quintanarroense, teniendo como base 6 pilares: empleabilidad, labor conjunta con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), desarrollo, competencias, innovación y marca personal.
En este marco, se presentó la directiva de la asociación, liderada por seis profesionistas: Yesenia Alcántara Andrade, Guadalupe Díaz Núñez, Yulyana Suverbiel Colli, Juan José Loría Mayen, y Guillermo Pérez Villagrán.
Al evento, realizado en la universidad Tecmilenio, asistieron representantes de alrededor de 30 empresas que buscan hacer sinergia y compartir las mejores prácticas de recursos humanos en Quintana Roo.
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