La fuerza laboral en el sector turismo en México son mujeres, 58% del total, no así en cuestión de paridad de género que hay desequilibrio.
La Organización Internacional del Trabajo, OIT, señala que, en todo el mundo, 54% de las personas empleadas en el sector turismo son mujeres.
Particularmente en México, el porcentaje de participación de las mujeres en esta industria llega hasta el 58%. Esto de acuerdo a datos del Observatorio Laboral de la Secretaría del Trabajo.
Sin paridad de género en el sector turismo
A pesar de constituir más de la mitad de la fuerza laboral, la OMT destaca que a nivel total los pagos son 14.7% menores para las mujeres. Y que a nivel público, sólo el 23% de los ministerios de turismo están dirigidos por mujeres.
El CICOTUR presentó un reporte en el que señaló los “Retos y oportunidades en materia de paridad de género en la industria de la hospitalidad”.
Y reconoció que la representación de la mujer en el sector público del turismo es muy baja. En 48 años de existencia de la Secretaría de Turismo Federal, solo cinco mujeres han ocupado la presidencia de dicho organismo.
De acuerdo con Forbes, esto produce un sesgo de género en la industria. Ya que sólo 32% de los empleados del IMSS que reciben más de 10 salarios mínimos son mujeres.
Por otro lado, un número menor de mujeres aplica a puestos de dirección. Esto por aspectos como la menor disponibilidad para la movilidad, dado el papel de cuidado de hijos y adultos mayores atribuido propiamente a ellas.
El reporte señala que “en un matrimonio es difícil imaginar que un hombre esté dispuesto a dejar su trabajo para acompañar un cambio de residencia. Ante una oportunidad laboral de la mujer”.
Dentro del sector privado hay mayor oferta de oportunidades para ayudar a las mujeres a crecer en la industria. Tales como guarderías infantiles y de personas mayores, y oportunidades laborales para la pareja en caso de movilidad.
“Al parecer, las organizaciones no suelen privilegiar un balance entre calidad de vida y desempeño laboral. Algunas mujeres prefieren empleos con menor carga horaria”, apunta el reporte, realizado en conjunto el Consejo Nacional Empresarial Turístico (CNET) y el Cicotur.
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