El proceso de contratación del personal de la Secretaría de Salud de la Ciudad de México (Sedesa) a través del sistema IMSS-Bienestar ha comenzado, y esto trae consigo importantes mejoras salariales y laborales para quienes buscan una plaza en esta entidad gubernamental.
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Aceptación masiva de exámenes para obtener plazas basificadas
Uno de los aspectos más destacados de este proceso es que, además del personal que ya tenía una base laboral, casi la totalidad de aquellos que estaban bajo esquemas eventuales aceptaron someterse a los exámenes necesarios para tener la oportunidad de obtener un puesto basificado. Esta decisión marca un hito importante en el proceso de adhesión de la Sedesa a la Federación y representa una búsqueda de igualdad en las condiciones laborales para todos los empleados.
Manifestaciones previas en busca de certidumbre laboral
En los últimos meses, cientos de trabajadoras y trabajadores de la Sedesa llevaron a cabo manifestaciones para solicitar certidumbre en este proceso de adhesión. Su principal objetivo era obtener una base que equiparara sus condiciones laborales con las de sus colegas que ya tenían una base desde que trabajaban en la dependencia capitalina. Estas manifestaciones y demandas parecen haber tenido un impacto positivo en el resultado actual.
Beneficios de la transición de IMSS-Bienestar
Durante una conferencia de prensa reciente, el secretario de Gobierno de la Ciudad de México, Ricardo Ruiz Suárez, destacó los beneficios que trae consigo esta transición para el personal de la Sedesa. Estos beneficios incluyen la obtención de plazas basificadas, prestaciones de ley, el reconocimiento de la antigüedad ante el ISSSTE y, significativamente, una mejora salarial.
Proceso de información y diálogo
Ruiz Suárez también hizo hincapié en el proceso de información y diálogo que se llevó a cabo antes del inicio de las contrataciones de IMSS-Bienestar Ciudad de México. Desde julio de este año, se realizaron asambleas y mesas de trabajo para mantener una relación cercana con todos los trabajadores y trabajadoras que tenían dudas o inquietudes sobre el proceso. Este enfoque en la comunicación y la transparencia ha sido fundamental para garantizar que todos los interesados estén informados y satisfechos con el proceso de contratación.
Próximos pasos
Con el inicio de los contratos IMSS-Bienestar en Ciudad de México el 1 de septiembre, se espera que el proceso de adhesión de la Sedesa a la Federación avance de manera efectiva y beneficiosa para el personal. Cualquier pregunta o duda que pueda surgir en este proceso será atendida por las autoridades de Sedesa, lo que refleja un compromiso continuo con la transparencia y la satisfacción de los trabajadores.
En resumen, el proceso de contratación de personal de Sedesa a través de IMSS-Bienestar representa un paso importante hacia la mejora de las condiciones laborales y salariales para aquellos que buscan una plaza en esta entidad gubernamental. El compromiso de las autoridades de la Ciudad de México en brindar información y diálogo demuestra una voluntad de garantizar un proceso justo y transparente en beneficio de todos los trabajadores de la Sedesa.
Fuentes: Novedades
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