Ciudad de México, 18 de noviembre de 2024 – En el Senado de la República se presentó una iniciativa que busca implementar jornadas laborales flexibles de seis horas diarias para trabajadores que tengan hijos con discapacidad o autismo. Esta propuesta, impulsada por el senador Waldo Fernández González, del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), tiene como objetivo facilitar la atención de los cuidados especiales de los menores sin que esto afecte el salario de los empleados.
Propuesta para modificar la Ley Federal del Trabajo
La iniciativa propone reformas al artículo 60 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y al artículo 24 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE). Con estas modificaciones, se busca proteger tanto a los trabajadores como a las familias que enfrentan las dificultades de cuidar a hijos con algún tipo de discapacidad o trastorno del espectro autista. La nueva jornada laboral sería flexible, permitiendo a los empleados acordar el horario de entrada o salida, lo que les permitiría atender mejor las necesidades de sus hijos sin que esto repercuta en sus ingresos.
Una solución ante la falta de un sistema nacional de cuidados
En México, aún no existe un Sistema Nacional de Cuidados que apoye a los trabajadores que tienen a su cargo el cuidado de niños, personas con discapacidad o personas mayores. Esto representa una barrera para que muchos trabajadores, especialmente las mujeres, puedan participar plenamente en el mercado laboral mientras cumplen con sus responsabilidades familiares.
Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en México existen 7 millones 168,178 personas con discapacidad, de las cuales un 13% son niños y adolescentes. Esta cifra refleja la magnitud del problema y la necesidad urgente de políticas públicas que ayuden a los cuidadores primarios, generalmente padres y madres, a equilibrar sus obligaciones laborales y familiares.
La situación de los cuidadores en México
En su exposición de motivos, el senador Waldo Fernández González señaló que los padres de niños con discapacidades o condiciones de neurodesarrollo enfrentan una disyuntiva difícil: renunciar a su trabajo o asumir que solo uno de los padres pueda laborar, ya que ambos no pueden permitirse pedir permisos constantes para las terapias o cuidados necesarios para sus hijos. Este modelo de jornada flexible de seis horas sería una posible solución para permitir a los trabajadores continuar con sus actividades laborales mientras aseguran la atención necesaria para sus hijos.
Implicaciones para las políticas públicas
La creación de un Sistema Nacional de Cuidados, como lo propuso la presidenta Claudia Sheinbaum, podría transformar el panorama de los cuidados en México. Su propuesta incluye priorizar la atención a mujeres maquiladoras en la frontera norte y familias jornaleras, quienes enfrentan las mayores dificultades en términos de tiempo y recursos para brindar cuidados a sus seres queridos.
De acuerdo con el Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY), el sector del cuidado representa 27.4% del Producto Interno Bruto (PIB) de México, gran parte de ello a través de labores no remuneradas, lo que limita la participación laboral de las mujeres y reduce sus oportunidades de movilidad social. La implementación de servicios de cuidado y políticas públicas que faciliten el acceso a estos servicios podría generar un crecimiento de hasta el 10.3% en la participación laboral de las mujeres, lo que tendría un impacto positivo en la economía y en el bienestar social.
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