La iniciativa busca apoyar a empleados que enfrentan situaciones familiares críticas, inspirada en el modelo francés de solidaridad laboral.
Donación de vacaciones: solidaridad laboral en la Cámara de Diputados
En un esfuerzo por fortalecer los derechos laborales con enfoque humano, la diputada Carina Piceno Navarro (Morena) presentó una iniciativa en la Cámara de Diputados que permitiría a los trabajadores donar días de vacaciones a compañeros que los necesiten para cuidar familiares enfermos, con discapacidad o ampliar licencias de maternidad y paternidad.
La propuesta plantea modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT) para reconocer esta práctica solidaria, inspirada en el modelo francés conocido como “Ley Mathys”, que permite la donación anónima y voluntaria de días de descanso entre empleados.
¿Cómo funcionaría la donación?
El esquema contempla un proceso interno gestionado por las empresas:
- El trabajador solicitante presenta una petición formal con justificación médica o familiar.
- En máximo 18 horas, la empresa comunica la solicitud a través de canales internos.
- Los empleados interesados informan cuántos días desean donar.
- El empleador comunica el total de días donados y utilizados, garantizando anonimato y voluntariedad.
Solo se podrá donar el excedente de los 12 días mínimos de vacaciones anuales, evitando que los donantes queden sin descanso. Además, los días donados seguirán contando para la prima vacacional.
Inspiración internacional y contexto social
La iniciativa toma como referencia el caso de Christophe Germain en Francia, quien recibió 170 días donados por sus compañeros para cuidar a su hijo con cáncer. Tras su fallecimiento, Germain impulsó la regulación que hoy sirve de modelo para esta propuesta mexicana.
La diputada Piceno subraya que “quedan deudas sociales por atender con los trabajadores”, y esta reforma busca abrir la posibilidad de ayudar entre colegas sin perder derechos laborales.
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