Telefónica Movistar México presentó la guía metodológica “Mujeres en Red Movistar”, una herramienta diseñada para promover la equidad de género en sectores tradicionalmente masculinizados y facilitar la incorporación de más mujeres en puestos técnicos y especializados.
La iniciativa surge a partir de la experiencia del programa Mujeres en Red, implementado por Telefónica en distintos países de América Latina, especialmente en Colombia, donde logró integrar a más de 600 mujeres en roles técnicos dentro del sector de telecomunicaciones.
La guía recopila aprendizajes, metodologías y resultados obtenidos durante la ejecución del programa, con el propósito de ofrecer una hoja de ruta práctica para que empresas, instituciones y organizaciones puedan replicar estrategias de inclusión laboral femenina en áreas donde históricamente ha predominado la participación masculina.
Natalia Guerra, directora de Asuntos Públicos, Regulación y Negocio Mayorista de Telefónica Movistar México, destacó que compartir este conocimiento forma parte del compromiso de la compañía con la igualdad de oportunidades y la construcción de espacios laborales más inclusivos.
De acuerdo con la empresa, el programa Mujeres en Red nació en 2020 en Perú como respuesta a la baja presencia femenina en puestos técnicos, donde apenas representaban el 1% del personal. Posteriormente fue implementado en Colombia, Venezuela y Argentina, consolidándose como una iniciativa pionera en materia de inclusión laboral.
Entre los resultados más destacados se encuentra el caso de Colombia, donde más de 600 mujeres fueron incorporadas a áreas técnicas, alcanzando una representación del 11% del total de técnicos de servicio de la operación local.
La guía propone acciones que abarcan desde procesos de reclutamiento enfocados en atraer talento femenino hasta programas de capacitación en herramientas digitales, formación técnica, acompañamiento en campo, sensibilización en equidad de género y protocolos de seguridad para las trabajadoras.
Además, la iniciativa fue reconocida por los Latam Inclusive Tech Awards, que destacaron su carácter innovador y su impacto en la transformación cultural dentro de la industria tecnológica y de telecomunicaciones.
Con el lanzamiento de “Mujeres en Red Movistar”, Telefónica busca impulsar una mayor participación femenina en áreas técnicas, promover la diversidad en los espacios laborales y contribuir a la construcción de entornos empresariales más equitativos en México y América Latina.
También te puede interesar: Inicia credencialización para acceder a la Tarifa Social MOBI en Cancún
Sé el primero en comentar post