La reforma de los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) permitirá que los trabajadores gocen de doce días de vacaciones de manera continua el primer año de trabajo.
Esta medida fue aprobada este jueves en el Senado y será discutida en la Cámara de Diputados, según El Heraldo.
De ser aprobada, la medida entraría en vigor el 1 de enero del 2023, y dará pie a que los trabajadores puedan decidir cuándo y cómo usar sus días de descanso.
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Redacción de las cláusulas
La propuesta de modificación reza:
Artículo 78.- Del total del periodo que le corresponde conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora, podrá ser distribuido, en la forma y tiempo que así lo requiera“, especifica la modificación.
En una propuesta anterior, los legisladores habían redactado lo siguiente: ¨las personas trabajadoras tendrían la potestad y el derecho de pactar con el patrón la forma y tiempos en el que disfrutarán los días de vacaciones que tengan a su favor, ya sea de forma continua o parcial”.
Dicha propuesta fue duramente criticada ya que se consideró que habría mucho la puerta a que el patrón de la empresa lo usara a discreción.
Asimismo, esto podría implicar que requiriera de más conciliaciones.
De aprobarse la iniciativa, los días de vacaciones quedarían distribuidos de la siguiente manera:
- 1 año: 12 días
- 2 años: 14 días
- 3 años: 16 días
- 4 años: 18 días
- 5 años: 20 días
- 6 a 10 años: 22 días
- 11 a 15 años: 24 días
- 16 a 20 años: 26 días
- 21 a 25 años: 28 días
- 26 a 30 años: 30 días
- 31 a 35 años: 32 días
La nueva propuesta está prevista de discutirse en San Lázaro en las próximas horas para ser sometida a aprobación.
